发生工伤后，职工在停工留薪期内的工资待遇如何计算，是许多劳动者关心的问题。据北京朝阳法院法官提示南昌股票配资，停工留薪期是指工伤职工需要暂停工作接受治疗的期间，一般不超过12个月。
如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限同样不得超过12个月。在此期间，用人单位不得以无过失辞退或经济性裁员为由解除劳动合同。停工留薪期满后，如职工仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
法官同时提醒南昌股票配资，劳动者应及时保留医疗机构出具的休假证明，用人单位也应依法保障工伤职工在停工留薪期内的相关待遇。
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