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近日，两个调查采访报道引发社会广泛关注。黑龙江绥化东城客运站总投资3600余万元，建成后却闲置10年未启用，市民至今仍挤在破旧老站候车。内蒙古呼伦贝尔市奎勒河镇村干部长期在当地一家饭店吃喝“打白条”，20多万饭费拖欠了20多年，饭店经营者大倒苦水：“一笔笔陈年旧账，拖垮我们两代人。”
分析这两起事件，背后都有着“新官不理旧账”“新官不认旧账”的共性问题。
客运站建成却被闲置，主管部门和施工单位对关键“堵点”各执一词，但“工程未做最后结算”则是事实。施工单位负责人称，交通运输局更换了多任领导，他多次上门追讨欠款均无进展。
饭店被长期拖欠饭费，在媒体十多年前曝光后，镇政府曾解决一笔欠费，但帮助追要周边村委会欠款的承诺，至今仍未兑现。店主“跑断了腿”“磨破了嘴”，换来的却是一句句“换领导了，管不了”的答复。
“新官不理旧账”，表面看是不担当不作为，实质是“我是谁、为了谁、对谁负责”的政绩观出现错位偏差。这种行为，不仅损害人民群众利益，也破坏地方营商环境，损害政府公信力，伤害干群关系。“旧账”不理，问题将越拖越大，矛盾将越积越严重。
新官不理旧账，既悖情理，也违党纪法规。《中国共产党纪律处分条例》明确规定，“党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题，消极回避、推卸责任，造成严重损害或者严重不良影响的”，将被追责。
新官如何理好旧账？作为继任者，既要提高不怕麻烦、敢理旧账的担当意识，也要深入调研、锤炼处理旧账的能力，主动把理好旧账作为分内之事。摸清家底情况、汲取经验教训、找寻思路办法，在解决“旧账”中赢得民心，进一步推动事业发展，真正做到“为官一任，造福一方”。
让新官敢于理旧账，也要厘清责任账。要加强对前任的离任审计，健全责任追究机制，细化“终身追责”适用情形，让不作为、乱作为的官员受到应有的惩处。通过制度化约束，将解决历史遗留问题、继续执行当地既定发展规划情况等指标，纳入党政干部绩效考核制度当中，帮助新任职者处理好“继承”和“发展”的关系。
无论“新账”还是“旧账”，都事关政府形象，事关经济民生，事关社会发展，不能沦为一笔糊涂账。新官理旧账、认旧账，不拖不欠，拒当“老赖”，才能赢得信赖，把“问题账单”转化为群众的“幸福清单”。
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